本科生最多可補貼18萬元 紹興上虞“新十條”人才政策力度出新高
2018-05-13 13:00  贵网  进入贵社区   复制本文地址

  紹興上虞區委區政府率領80家企業進軍杭州,舉辦了一場高校畢業生人才招聘會,真刀真槍地參與到“人才拉鋸戰”當中。
 
  “全日制普通高校本科生每年補助2萬元,給予最長為期5年的生活津貼。”紹興市上虞區4月出台的《上虞區促進高校畢業生就業創業實施辦法》這一政策,是目前浙江省縣級市中人才政策中力度最大的一條,全國也較為罕見。辦法規定,隻要滿足今年1月1日后畢業或首次新引進到上虞區企業工作、簽訂5年勞動合同並依法繳納社會保險滿一年的即可領取。
 
  對於來當地參加招聘交流活動的畢業生,上虞將免費提供食宿,對於“雙一流”高校高層次人才,甚至還會安排住宿五星級賓館,並按照省內每人次300元、華東地區(除浙江省外)每人次800元、其他地區每人次1500元的標准給予交通補貼。
 
  上虞作為環杭州灣核心區一小時的經濟圈城市,區位優勢明顯,但要把上虞建成“創新之區、品質之城”,離不開人才的支撐,而如何吸收820萬高校畢業生中的優秀人才資源,來上虞發展,參與上虞經濟社會發展,成為上虞區委區政府領導思考的問題。
 
  為此,今年4月,上虞出台了高校畢業生就業創業十條新政策,以前所未有的大手筆吹響人才集結號。“新十條”對高校畢業生普遍關心的住房、生活、創業方面等問題都作出了明確的承諾和提供了強有力的保障。
 
  “新十條”明確規定,普通全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生來虞可以先落戶、再就業,對於先落戶但未就業的高校畢業生,每月給予1000元的求職補貼,但最長不超過6個月,並給予就業推薦。
 
  “新十條”有意將人才向區內優勢產業、重點企業集聚,對區內四大優先發展產業企業、隱形冠軍企業、工業企業綜合評價A類企業、科創中心入駐企業以及產業創新服務綜合體組成單位吸納高校畢業生及技能人才,其生活津貼按學歷、技能層次分別上浮20%。
 
  也就是說,一名在上虞重點企業工作的“雙一流”高校本科生,在5年內可獲得高達18萬元的政府生活津貼。
 
  近年來,上虞實施全方位的引才育才政策,對引進的人才精准培養,精心扶持,政府提供各項產業資金,全力幫扶,使其在上虞安心本職、創新創業。據上虞區人社局相關負責人介紹,僅4月份,全區就新增就業大學生1330名,其中碩博士學歷76名。
作者:admin 来源:未知 

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