改变无度加班状态
2017-11-09 13:12  贵网  进入贵社区   复制本文地址

 每月一次8天长假,前提是要连续上班22天。近日,贵州省清镇市组织部发布了一份名为《清镇市推行乡镇部分岗位工作人员连续22天工作时制改革试点实施方案》,引发广泛关注。

  按照方案,清镇从11月1日至2018年5月31日,用半年时间在9个乡镇部分岗位试行这种“8+22”的工作时制。清镇市组织部常务副部长李政飞在接受中国青年报·中青在线记者采访时解释说,试点一方面是为解决基层公务员“无度”加班的问题,另一方面是为了在农忙时节方便农民办事。

  “你成网红了。”面对同事们的玩笑,李政飞完全没有想到这一项小小的政策改革会引起如此大的关注。

  今年40岁的李政飞曾在清镇市最偏远的乡镇工作过,在他看来,常规的“朝九晚五”、双休制度在服务农村地区老百姓时出现了“不适”。

  “随着乡镇合作社的兴起,不少农民也开始进厂上班,你工作的时候他们也在工作,下班后想办事情的时候却找不到人了。”李政飞说,“一到周末,政府机关里只有值班人员,并不能解决很多实际问题。”

  “改革的初衷是为了让群众随时都能找到我们,方便老百姓办事。”李政飞说,“工作时制改革并不在上级部门深化改革的‘规定动作’之内,属于清镇市结合自身实际作出的改变。”

  这次改革中,明确规定将下班时间从17点延长到19点。“你别小看这两个小时,这两个小时往往是老百姓有空闲可以办事情的时候。”李政飞表示。

  清镇市要求改革试点中的各乡镇要错开白天及农忙时节,积极深入村组、田间地头访贫问苦,开展政策宣讲、农技指导、全程代办等工作,总体上每月上班时间不得低于22天176小时。

  “上班到岗点卯、下班回城走人,手机遥控指挥。”干过乡镇干部的李政飞认为,不少基层乡镇领导干部“走读”现象时有发生。“乡镇领导干部‘走读’不仅走坏了干部形象,走散了作风,走失了民心,更成为影响基层发展的重要因素。”

  李政飞希望通过这样的改革让基层领导干部变“走读”为“走心”,上班时安心上班,休假时安心休假。

  面对网友连续工作22天身体吃不消的质疑。李政飞解释道,乡镇工作可以用两个字总结:繁、杂。各种突发、应急情况很多,往往一个电话就被叫去忙半天。对于很多干部来说,几乎天天在上班。“我们要改变这种无度加班的状态,让大家都能得到有效的休息。”

  拥有17年基层工作经历的李政飞认为,一天工作16小时是很多乡镇干部工作的常态,年假更是“从来没有享用过”。

  为了让休假人员安心休假,如何处理好工作之间的衔接是个大问题。为了解决这一问题,清镇市要求试点的岗位都设立AB角,A休假时岗位责任由B承担,责任划分明确。

  “我们人社中心和社会事务办两个单位现在正在试点。”清镇市红枫湖镇党委副书记张勇介绍道,“具体由哪些部门参与改革、具体怎么改,由乡镇自己制定方案后汇总至市里,没有‘一刀切’的意思。”

  在张勇看来,这次改革给了乡镇更多的自主空间。“机关单位中的党政部门,工作相对稳定有规律,不需要参加改革;而与民生联系密切的服务单位,就参与了试点。”

  1992年出生的河南小伙韩昆是红枫湖镇党政办的一名普通工作人员。这次改革试点单位中没有党政办,这个25岁的年轻小伙有些失落。

  “平常想回家看看,但没有时间。”韩昆只能在春节期间回趟老家看看父母,“我现在的年假有5天,要是加上这8天假期,就可以有更多时间陪陪父母。”

  和韩昆相比,红枫湖镇人社中心主任杨海就显得“幸运”多了。11月23日到30日,杨海将迎来自己2017年的第二个“黄金周”。

  在乡镇干了快18年的杨海从来不敢奢望有一个完整的假期,在他看来,往往一个电话就可以让自己的假期“泡汤”。

  “平常事情多,对家庭的照顾少了点。”杨海计划在这8天的假期里多陪陪刚满月的闺女。

作者:admin 来源:未知 

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