加强政策引人才
2017-11-07 14:03  贵网  进入贵社区   复制本文地址

  独生子女一代的父母进入养老群体,中国跑步进入老龄化社会,庞大的需求催生养老服务行业“井喷式”发展。日前,在天津职业大学举行的养老护理专业“双选会”上,毕业生被企业一抢而空。有养老机构的负责人找到学校说,“你们毕业多少人,我全都要了!”学校只能回答,“不行,其他养老院也需要人。”可即使招到了人,许多养老院又不得不面临年轻护理人员离职率高的困境,当天举行的“天津市养老产业高峰论坛上”,一些用人单位直言,“有的年轻人来到这里,要从头开始教,可他学会本事很快就走了。”(11月6日 人民网)
 
  随着我国步入老龄化时代,养老成了当今时代要面临的重要问题。现在,中青年人大多要工作,养老压力大。养老机构应运而生,养老服务行业“井喷式”发展,这都体现了我们的社会对养老事业发展的需求。面对这样的情况,从业人员却成了稀缺资源,许多养老院无法招到足够数量的合格员工。
 
  造成这种现象的原因是多重的。首先,在养老院的工作十分辛苦。护工们的工作很多,要照顾老人的生活起居,有些身体不好的还需要特别照顾。其次,护工的工资也不高,这就难以吸引人来工作,工人少了,每个人的工作量就更多了。最后,社会上对护工的关注也不够,人们并没有给予他们应得的尊重。长此以往,护工的缺口越来越大,但是愿意从事这项事业的人却难以补充这个缺口。
 
  想要实现人生的价值固然是好的,但是不能让牺牲奉献的人流汗又流泪。面对当前现状,应该采取一系列措施保障养老从业者的权益,让他们享受更好的政策、待遇;此外,还应加强宣传,把养老事业的重要性做普及宣传,让社会上形成一种好的、向上的风气,人人重视养老,对养老行业从业者给予应有的尊重;最后,还应提高养老从业者的待遇,让他们辛勤工作之余不用担心待遇问题。这样才能让养老事业健康发展。
作者:admin 来源:未知 

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